基本介绍 / BASE INTRODUCTION

  社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。


社保代理服务内容 / SERVICE CONTENT

社会保险的险种有5种:养老工伤,生育,失业,医疗。

(1)、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请;

(2)、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取;

(3)、负责企业工伤事故理赔手续办理;

(4)、为企业提供社保知识的咨询服务;

5)、办理劳动用工备案;

(6)、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。


社保代理流程 / AGENT PROCESS

1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;

2、分析考察:依据用人单位、个人提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。

3、提出社保代理方案:根据不同用人单位、个人的要求及现有状况,制定社保代理方案;

4、洽谈方案:代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;

5、签订《社保代理协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《社保代理协议》;

6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理;

7、前往社保局办理手续,进入服务流程


社保代理优势 / AGENCY ADVANTAGE

1、社保代理对企业的帮助:

(1)规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

(2)降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。

(3)避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

(4)简化流程,节省时间,提高员工满意度。

2、对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。

联系电话:13808010023 刘先生

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